天天快三

(楼主)   发表于:10-09   [只看楼主]  
南昌人事考试信息网提醒2019南昌法检考试公告、南昌法检报名时间、报名入口、职位表、准考证、面试成绩、教材用书及南昌法检考试试题。本文为大家提供劳动合同法|员工违规操作导致工伤可不可以开除?。更多江西法检考试信息,请访问南昌法检考试网。
【相关法条】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
从法条可知,工人在违规操作过程当中受伤,公司可以根据规章制度来决定是否开除,但是涉及工伤赔偿时,只要认定为工伤范畴就应该依法赔偿。
来源:
登陆后可回帖,享受更多功能 登录 | 注册
认证码:

验证问题:
?花洲
表情

arrow

×
      图片

      arrow

      ×
      从电脑选择图片

      仅支持单张JPG、PNG图片文件,且文件小于5M
      想上传更多图片?发布后编辑帖子即可

      与TA有关

      arrow

      ×

      绑定微信

      arrow

      ×

      绑定微信账号
      如何绑定?
      微信扫描左侧二维码
      关注后确认绑定即可。